＜定年退職後の健康保険はどうするの？＞

定年退職後の健康保険加入方法は基本的に３つあると考えてください。

また、どの健康保険に加入するのか？重要なことです。

何故って？保険料は、みんなが一律ではなく、加入する制度によって支払い料金が変わるからです。

１、退職前の職場の健康保険「任意継続被保険者」になる場合。
２、市区町村の一般的な「国民健康保険」に加入する場合。
３、家族が加入している「健康保険の被扶養者」になる場合。

一般的なケースで言えば１、もしくは２、を選ぶと言う方が最も多いでしょう。

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「任意継続被保険者」の申請方法は？

ご自身の住所地がある社会保険事務所でおこないます。
健康保険組合に加入の方は、上記の社会保険事務所ではありませんので注意ください。その場合は加入されている組合に書類を提出します。
手続きの申請は、退職日の翌日から２０日以内に被保険者になる届出を必ず行ってください。

保険料の負担は、介護保険料込＞月２６，４０４円が上限となっています。
毎月の保険料は納付期間を１日でも過ぎると資格を失効する厳しさですので注意が必要です。加入の期間は２年間になります。

「国民健康保険」の申請方法は？

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お住まいの各市区町村役場の「国民健康保険課」でおこないます。手続きは簡単です。
基本的に保険料は市民税額を元に算出されますので、月額最大で５万円以上になることもあります。

退職後１年目は、前年の所得（市民税額）が基準となりますので、どうしても保険料が高くなる場合がありますので頭に入れておきましょう。

「健康保険の被扶養者」の申請方法は？

被扶養者になれる条件。
配偶者および子供が現在の職場で健康保険の加入者である事
自身が年収が180万円未満で配偶者や子供と同居していることが前提です。

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扶養者となれば、以前の支払い保険料より、ひと月に数万円の保険料が安くなる場合もあります。特別な感情など無ければシッカリ子供と話し合い扶養にして貰うことも今後の一つの生活方法（ライフプラン）でもあります。

上記３つの方法、どの申請手続きを行うにしても自分にとって又は家族にベストな方法を選ぶ事が必要です。

手続きネット国民健康保険の手続きも参考にすると良いでしょう。